Трудовая миграция привела к существенному дефициту кадров на Украине

За последние два года дефицит кадров в украинском производстве вырос вдвое и связано это в первую очередь с тем, что люди уезжают на заработки в Европу.

Об этом в интервью для издания «Вестник. Рейтинг» заявила директор по управлению персоналом и организационному развитию компании «Смарт-Холдинг» Татьяна Гончар, сообщает корреспондент «ПолитНавигатора».

Подпишитесь на новости «ПолитНавигатор» в ТамТам, Яндекс.Дзен, Telegram, Одноклассниках, Вконтакте, канал YouTube и Яндекс.Новости.

«Если в 2016 году в Украине дефицит персонала в сфере производства составлял 20%, то в 2018 – уже 44%, что касается инженерных должностей – соответственно 22% и 34%.

У этой серьезной проблемы несколько причин. Первая – это трудовая миграция, когда люди едут в другие страны с более высоким заработком. 80% едут в Польшу и Чехию. Действительно, заработная плата в Польше согласно последним исследованиям Korn Ferry (международная компания, которая занимается обзорами рынков заработных плат) значительно выше для рабочих специальностей и специалистов: в 3,4 и 2,9 раз по медиане рынка, для менеджеров и высшего руководства компаний – в 2,2 раза. Несмотря на такую разницу в оплате, высококлассные специалисты и менеджеры едут прежде всего не за зарплатой, а за более привлекательными условиями работы, возможностями развития и роста», – сказала она.