В Крыму растут безработица и конкуренция на рынке труда, – СМИ

Симферополь, Июнь 15 (Навигатор, Евгений Андреев) – После воссоединения Крыма с РФ многие крымчане столкнулись с безработицей – украинские компании уходят с полуострова, российские пока сюда не спешат.

Подпишитесь на новости «Навигатор – Крым» в Facebook, Одноклассниках или Вконтакте

Подпишитесь на новости «ПолитНавигатор» в ТамТам, Яндекс.Дзен, Telegram, Одноклассниках, Вконтакте, каналы YouTube, TikTok и Viber.
Для подписки на уведомления в баузере нажмите здесь.

Об этом пишет симферопольский еженедельник «События».

Годами, напоминает издание, крымчан от безработицы спасал курортный сезон, но этой весной сезонных вакансий на полуострове в два раза меньше, чем в прошлом, плюс выросла конкуренция за счет приезжающих в поиске работы у моря граждан из материковой РФ.

Большая часть вакансий – для продавцов. Как для специалистов в области активных продаж, так и для продавцов-консультантов. Есть вакансии от консалтинговых компаний, которые активно формируют региональные сети.

Появилось много мест работы с ориентацией на российское законодательство. Помимо вакансий от российских компаний, есть достаточно большая и растущая группа вакансий от местных компаний, которые ищут персонал со знанием российского законодательства. Как правило, вакансии эти предназначены для бухгалтеров, инспекторов отделов кадров, юристов.

Значительно меньше туристических вакансий – горничных, ресепшионистов, управляющих. Их почти столько же, сколько технических работников и, например, провизоров. Аналитики портала делают вывод: сезон либо замер, либо будут искать персонал «на месте» и методом «сарафанного радио».

Между тем появляются новые вакансии – за счет того, что на рынок, во-первых, вошло несколько российских компаний, а во-вторых, многие российские компании стали включать Крым в российский рубрикатор.

«Иными словами, если компания размещает вакансию, например, в Новом Уренгое, на которую она готова рассматривать кандидатов со всей страны, она автоматически попадает и в Крымский регион. Таких вакансий практически треть.

Даже если исключить общероссийские вакансии, количество предложений находится на уровне предыдущего года за счет новых работодателей. Это могло бы быть хорошим показателем, но сейчас набор персонала осуществляется новыми, российскими игроками рынка. Украинские компании все чаще прекращают свою работу на полуострове, сокращая персонал», – пишут «События».

Вместе с активным ростом количества вакансий можно наблюдать значительно больший рост количества резюме от свободных специалистов.

Так, если в апреле 2013 года было 1077 актуальных резюме, в мае – 902, то в 2014 году ищут работу почти в четыре раза больше специалистов: в апреле – 3977, а в мае – 4329.

Именно апрель стал периодом, когда резко увеличилось количество свободных специалистов. Но количество соискателей увеличилось не только за счет сокращенных, но и за счет резкого увеличения желающих переехать. В 2013 году желающих переехать в Крым было 25% от общего количества соискателей в регионе. С начала 2014 года количество тех, кто хочет перебраться поближе к морю, составляет 44% от общего количества соискателей, и почти всегда это граждане РФ.

Уровень конкуренции на крымском рынке труда вырос почти в два раза:

«Установить уровень конкуренции позволяет индекс – отношение количества резюме к количеству вакансий. Благодаря этому показателю можно определить, сколько кандидатов претендует на одну вакансию. И если в апреле и мае 2013 года он составлял 0,9 (один кандидат на одну вакансию), то в апреле 2014 года – 2,6, а в мае – 2,7 (почти три кандидата на одну вакансию). Специалисты прогнозируют и дальнейший рост конкуренции за рабочие места на полуострове», – заключает симферопольская газета.