Яценюк ликвидировал кадровый резерв руководителей. Теперь на должности будут назначать с улицы
Кабинет министров Украины своим решение ликвидировал существовавший в Украине с 1999 года кадровый резерв руководителей государственных предприятий, государственных учреждений и организаций.
Подпишитесь на новости «ПолитНавигатор – Киев» в Facebook, Одноклассниках или Вконтакте
Подпишитесь на новости «ПолитНавигатор» в ТамТам, Яндекс.Дзен, Telegram, Одноклассниках, Вконтакте, каналы YouTube, TikTok и Viber.
Об этом говорится в постановлении №867, опубликованном на сайте правительства.
“Признать утратившим силу постановление Кабинета министров Украины от 18 октября 1999 № 1912 “Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций”, – сказано в документе.
Напомним, еше весной 2014 года правительство приняло решение назначать руководителей госпредприятий и организаций исключительно на конкурсной основе, путем отбора по многоступенчатой, открытой процедуре. Кадровые конкурсы проходят на предприятиях, подконтрольных Минэкономразвития, Мининфраструктуры, Минагропроду. Конкурсным также был отбор руководителей ключевых госхолдингов и ряда органов власти, включая Государственную фискальную службу, новое руководство которой было назначено в июне 2015 года.
Впрочем, быстро выяснилось, что все эти “прозрачные процедуры и конкурсы” – не более, чем показуха для Запада. На ответственные должности стали попадать люди с улицы, любовницы с секретаршами, молоденькие модели без профильного образования, а апофеозом стала история с Антикоррупционным бюро, рукоаодитель которого, пройдя все конкурсные отборы и полиграф, оказался замешан в коррупционном скандале.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.